Zakres obowiązków
- prowadzenie kancelarii Centrali Banku zgodnie z Instrukcją kancelaryjną (poczta papierowa, poczta elektroniczna, skrzynka do doręczeń elektronicznych);
- odpowiada za prawidłowy obieg korespondencji wewnętrznej i zewnętrznej banku;
- prowadzenie przyjętej w Banku polityki kadrowej i sporządzanie okresowych sprawozdań z jej realizacji;
- zapewnienie ochrony informacji niejawnych;
- zaopatrzenie i dystrybucja rzeczowych składników majątku;
- prowadzenie dokumentacji rejestrowej Banku, zgłaszanie zmian do KRS;
- prowadzenie rejestru członków Banku, zbioru deklaracji członkowskich oraz dokumentacji członkowskiej;
- prowadzenie dokumentacji organów statutowych Banku;
- przygotowanie od strony techniczno-organizacyjnej narad z pracownikami, posiedzeń organów statutowych.
Wymagania
- Wykształcenie: średnie zawodowe, ekonomiczne
- Wymagania: - wykształcenie wyższe lub średnie (preferowane: ekonomia, administracja); - umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu; - znajomość pakietu MS Office; - gotowość do samodzielnej i stałej nauki oraz otwartość na nowe doświadczenia; - posiadanie prawa jazdy kat. B. Poszukujemy osoby: - wyróżniającej się wysoką kulturą osobistą, nienaganną prezentacją, pozytywnym nastawieniem do świata i ludzi oraz opanowaną z umiejętnością komunikowania się w zespole współpracowników; - posiadającej umiejętność dobrej organizacji czasu pracy własnej. Oferujemy: - umowę o pracę; - wynagrodzenie dostosowane do wiedzy i doświadczenia w wysokości od 6.000,-zł brutto oraz prawo do kwartalnej premii uznaniowej, unormowane godziny pracy; - współpracę z wykwalifikowaną kadrą i możliwość wymiany doświadczeń; - udział w specjalistycznych szkoleniach stanowiskowych (wewnętrznych i zewnętrznych); - ubezpieczenia grupowe oraz NNW dla pracowników i członków ich rodzin; - świadczenia z ZFŚS dla pracowników i emerytów byłych pracowników Banku.
Warunki pracy
- Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
- Wymiar etatu: 1
- Zmianowość: jedna zmiana
- Data rozpoczęcia: 29.05.2026